Завецца вучэбная праграма, Рэзюмэ (CV) альбо таксама рэзюмэ да тыпу прафесійны дакумент, у якім патэнцыяльнаму працадаўцу альбо падрадчыку прадастаўляецца поўная і падрабязная інфармацыя пра гісторыю жыцця чалавека, напрыклад, хто ён, што вывучаў, дзе працаваў і як доўга, якімі талентамі валодае, як звязацца з ім і шмат іншай інфармацыі, якая лічыцца актуальнай.
Сярод гэтай інфармацыі, навыкі і схільнасці займаюць бачнае месца з тых часоў даць патэнцыяльнаму працадаўцу апісанне асабістых талентаў, якія можна набыць, наняўшы заяўніка. Вось чаму добрае рэзюмэ вучэбнай праграмы павінна падкрэсліваць тыя, што існуюць, і для гэтага зручна вылучаць найбольш жаданыя аспекты ўласнай асобы.
Такім чынам, лідэрскія навыкі могуць быць жаданым падарункам, але часта ў іх складана спасылацца ў рэзюмэ. Наадварот, іншыя навыкі могуць быць прасцей дэталізаваць, але менш зручныя пры падачы заявы на працу. Усё ў значнай ступені будзе залежаць ад спосабу, якім мы ведаем, як іх прапанаваць.
Ён можа служыць вам:
- Прыклады талентаў
- Прыклады асабістых мэт і задач
Навыкі і схільнасці, якія найбольш жаданыя кампаніямі
Шырока кажучы, мы маглі б арганізаваць бізнес-крытэрыі для пошуку персаналу, абапіраючыся на наступныя паводніцкія восі:
- Адказнасць. Гэта заўсёды жаданая каштоўнасць, але якая ўключае ў сябе мноства іншых навыкаў, такіх як здольнасць прымаць рашэнні, лідэрства, павага ці талент да сумеснай працы, нават эмпатыя. Гаворка ідзе пра тое, наколькі добра мы ведаем, як мець справу з іншымі і іх патрэбамі.
- Эфектыўнасць. Яшчэ адна вялікая каштоўнасць для бізнесу, якая паказвае на тое, наколькі добра мы можам выконваць сваю працу, улічваючы розныя зменныя, якія могуць узнікнуць: праца пад ціскам, інстытуцыйная прыхільнасць, здольнасць да росту, незалежнасць, ініцыятыва.
- Амбіцыйнасць. Насуперак таму, што можа здацца, славалюбства не з'яўляецца чымсьці негатыўным і не абавязкова звязана з празмернай прагай улады ці тавараў, і нічога агульнага з гэтым. Прасцей кажучы, славалюбства - гэта асабістая ўлада да поспеху, гэта значыць жаданне палепшыць сябе, расці, дасягаць мэт і падтрымліваць пастаянны попыт на сябе. Зразумела, не пажадана ставіць рэзюмэ "Я амбіцыйны", паколькі гэты тэрмін мае важкі культурны і рэлігійны падтэкст.
- Сучаснасць. Мы называем гэта імя здольнасцю ісці ў нагу з часам. Свет нікога не чакае, а Тэхналагічная рэвалюцыя прасоўваецца вялікімі крокамі, таму работнік, знаёмы з апошнімі тэндэнцыямі, мовай і тэхналогіямі, заўсёды будзе мець перавагу ў навыках.
Запісваючы навыкі і схільнасці, якія мы лічым патрэбнымі ў сваім рэзюмэ, будзе зручна мець на ўвазе гэтыя чатыры рэкамендацыі, каб ведаць, як іх выбраць і ведаць, як іх пісаць. Вось некалькі прыкладаў, якія можна яшчэ больш удакладніць.
- Глядзіце таксама: Інтарэсы і захапленні, якія мы рэкамендуем уключыць у CV
Лепшыя навыкі і схільнасці да вучэбнай праграмы
- Лідэрства. Бегласць інтэграцыі і каардынацыі шматпрофільных працоўных груп. Гатоўнасць да эфектыўнага прыняцця рашэнняў пры кансультацыях і зносінах з групай.
- Кіраванне групамі. Навыкі публічнага выступлення і афіцыйнае тлумачэнне прычын. Добры настрой для інстытуцыйнай камунікацыі і кіравання аўдыторыяй.
- Ёмістасць аналізу. Бегласць апрацоўкі складанай інфармацыі і аналізу сцэнарыяў, а таксама атрыманне высноў і прагназаванне будучых патрэб.
- Перамовы. Добры настрой для перамоваў і пасрэдніцтва ў сцэнарыях канфліктаў і ціску. Пераканаўчасць.
- Здольнасць працаваць пад ціскам. Здавальняючыя водгукі ў судовых выпрабаваннях і сітуацыях закрыцця, а таксама пры апрацоўцы тэрміны і імправізацыі.
- Праца ў камандзе. Добрыя міжасобасныя адносіны, суперажыванне і прадуктыўнае накіраванне стрэсавых сітуацый. Добрая інтэграцыя ў групу і здольнасць змешванне.
- Высокі запас адказнасці. Гатоўнасць да надзейнага персаналу і высокія стандарты інстытуцыйных абавязацельстваў у офісе і па-за ім.
- Інавацыі і новыя тэхналогіі. У курсе тэндэнцый рынку тэлекамунікацый і культуры 2.0, а таксама навыкаў кіравання лічбавымі сацыяльнымі платформамі і новых тэхналогій.
- Вырашэнне праблемы. Здольнасць да самастойнага і творчага мыслення, думаць за межамі каробкі і камфорт пры частых зменах погляду. Высокая прыстасоўвальнасць і ўніверсальнасць працы.
- Талент да зносін. Выдатнае валоданне вуснай і пісьмовай мовай, а таксама фармальныя і нефармальныя параметры для эфектыўнай перадачы інфармацыі. Бездакорнае напісанне і правапіс. Напорыстасць.
- Ёмістасць для дэталяў. Кіраванне складанымі сцэнарыямі і падрабязнай інфармацыяй, добрыя навыкі назірання і сінтэзу.
- Добрая прысутнасць. Элегантнасць і прыхільнасць, выдатны пратакол і кіраванне сацыяльнымі адносінамі.
- Аналітычнае чытанне. Пашыраны патэнцыял інтэрпрэтацыі і фармуляванне складаных ідэй, апрацоўка герметычных і патрабавальных тэкстаў. Шырокая агульная культура.
- Хоча расці. Лёгкасць навучання і ўніверсальнасць, гатоўнасць да складаных сцэнарыяў і выхад з зоны камфорту.
- Арганізацыйная здольнасць. Добрая апрацоўка разнастайнасці і рознабаковай інфармацыі, а таксама парадкаў дня, арганізацыйных дыяграм і блок-схем. Высокая пераноснасць расстройстваў і стрэсаў.
- Апрацоўка лічбавых інструментаў. Камфорт у віртуальных умовах, аддаленых офісах і тэлекамунікацыях. Прысутнасць у сацыяльных сетках і валоданне спецыялізаванай тэрміналогіяй.
- Талент да моў. Добрая здольнасць засвойваць сучасныя мовы, маляўнічы дамен і пратакол.
- Гнуткасць. Бегласць абыходжання з нерэгулярнымі сітуацыямі і здольнасць думаць самастойна. Камфорт у сітуацыях імправізацыі і нестабільных умовах.
- Разважнасць. Адказнасць, сумленнасць, абыходжанне з канфідэнцыйнай інфармацыяй. Магчымы давераны персанал.
- Здольнасць да абстрактнага мыслення. Добрае разуменне логікі, гіпатэтычных сцэнарыяў і мадэляў некалькіх дадзеных альбо складанай інфармацыі.
- Глядзіце таксама: Прыклады мэт для ўключэння ў вучэбную праграму
