15 прыкладаў моцных і слабых бакоў чалавека - Энцыклапедыя

Відэа: Слабейшие бойцы в аниме и манги Боец Баки

Задаволены

Прыклады моцных і слабых бакоў

моцныя і слабыя бакі чалавека з'яўляюцца мноствам цноты, моцныя бакі, магчымасці і станоўчыя рысы, з аднаго боку, а таксама іх недахопы, дэфекты, інваліднасць і адмоўныя рысы, з іншага. Універсальнай шкалы для вымярэння моцных і слабых бакоў не існуе, але гэта адрозненне адпавядае канкрэтным патрэбам сітуацыі альбо кантэксту.

Такім чынам, тое, што ў адной сітуацыі можа быць дэфектам альбо чымсьці сапсаваным, у іншай можа лічыцца цнотай альбо прыкладам для пераймання. Усё залежыць ад сістэмы адліку нанятыя на гэта.

Напрыклад, у карпаратыўнай мове гэтая наменклатура часта выкарыстоўваецца для разгляду пераваг і недахопаў работніка альбо служачага, улічваючы моцныя бакі тыя аспекты, якія спрыяюць таму, што чакаецца, альбо нават пераўзыходзіць чаканні, і слабыя бакі да тых, якія ніжэй за мінімальны чаканы.

Увогуле, моцныя бакі прымусяць чалавека станоўча вылучацца, а слабыя - супрацьлеглы эфект.

Ён можа служыць вам:

Якасць і дэфекты

Прыклады моцных і слабых бакоў

Сумленнасць (сіла) і несумленнасць (слабасць). Улічваючы, што давер - гэта сацыяльнае дабро, агульнае для розных сфер чалавечай дзейнасці, людзі, схільныя да хлусні і скажэння, звычайна ў звычайных умовах разглядаюцца негатыўна, бо яны ставяць пад пагрозу давер, які можна ім аказаць.
Цярпенне (сіла) і паспешлівасць (слабасць). У многіх чалавечых сферах спатрэбіцца чаканне, педантычнасць і ўпартасць, а тых, хто лёгка кіне, будуць лічыць менш. Гэта адно з самых частых вучэнняў дзэн-медытацыі.
Прыхільнасць (сіла) і эгаізм (слабасць). Гэтыя рысы важныя для сумеснай працы альбо фарміравання розных формаў грамадства, ад футбольнай каманды да любоўных адносін. Прыхільнасць ператвараецца ў здольнасць ставіць агульнае дабро перад чалавекам, а эгаізм мяркуе адваротнае.
Мужнасць (сіла) і баязлівасць (слабасць). Мужнасць разумеецца не як адсутнасць страху (што больш указвае на наіўнасць), а, хутчэй, здольнасць супрацьстаяць ім і ўсё роўна рабіць жаданае. Баязлівасць, наадварот, прадугледжвае немагчымасць сутыкнуцца з сітуацыямі рызыкі альбо стрэсу, аддаючы перавагу ўцякаць альбо сысці ў адстаўку датэрмінова.
Адказнасць (сіла) і безадказнасць (слабасць). Адказным чалавекам з'яўляецца, шырока кажучы, той, хто нясе наступствы сваіх дзеянняў і не дазваляе іншым несці іх за яго. Безадказны чалавек, наадварот, здольны даць невінаватаму пакараць, каб захаваць свой дабрабыт.
Пунктуальнасць (сіла) і спазненне (слабасць). Уменне цаніць чужы час - гэта высока ацэненая сіла ў пэўных міжасобасных або працоўных умовах. Недапушчальнаму чалавеку можа не хапаць інструментаў для кіравання ўласным часам, можа быць лянівым альбо бязладным, а пунктуальны з самага пачатку абяцае наадварот.
Арганізаванасць (сіла) і бязладдзе (слабасць). Асабліва ў розных сістэмах працы альбо калектыўнага будаўніцтва здольнасць да асабістай арганізацыі і нават калектыўнай арганізацыі з'яўляецца каштоўнай сілай, бо яна акрэслівае надзвычай неабходныя адміністрацыйныя здольнасці ў закрытай сістэме. Беспарадак, з іншага боку, звычайна больш творчы, але ў той жа час больш некантралюемы і значна менш прадказальны.
Творчасць (сіла) і простае мысленне (слабасць). Творчасць - гэта стыхійны і натуральны дар чалавека, які дазваляе яму арыгінальна і не падазраваць у розных сітуацыях патрэбы альбо выкліку. Добрая доза творчасці можа стаць канчатковым штуршком наперад, у той час як плоскадумны чалавек (плоскі) павінен прытрымлівацца формаў і шляхоў, якія раней прасоўвалі іншыя.
Праактыўнасць (сіла) і апатыя (слабасць). Гаворка ідзе пра прадпрымальніцкую здольнасць чалавека, яго аўтаномнае кіраванне энергіяй і жаданне рабіць штосьці: нешта важнае, каб прыняць новыя задачы і вырасці. Апатыя, наадварот, цягне да здранцвення і кансерватызму.
Упэўненасць (сіла) і сумненне (слабасць). Давер і рашучасць звычайна ўзнагароджваюцца як адносіны кіраўніцтва і авангарду на шкоду сумневам, бо гэта можа паралізаваць. Аднак у некаторых сферах, напрыклад у інтэлектуальнай, сумневы могуць стаць вялікай сілай на шляху да дасканаласці.
Харызма (сіла) і антыпатыя (слабасць). Харызма, асноватворная для лідэра, мяркуе здольнасць распаўсюджваць энтузіязм сярод тых, хто побач з намі, і дадаваць іх да сваёй справы. Антыпатыя, наадварот, спараджае наадварот. Харызматычны чалавек атрымлівае асалоду ад першапачатковага моманту ў сваю карысць, бо "падае" з самага пачатку.
Канцэнтрацыя (сіла) і дысперсія (слабасць). У прадукцыйнай галіне канцэнтрацыя звычайна ўзнагароджваецца, бо яна дае больш непасрэдныя вынікі, чым дысперсія, што можа быць карысна ва ўмовах надзвычайнай адначасовасці працэсаў, але звычайна адкладае выкананне задач да мінімуму.
Пакорлівасць (сіла) і гонар (слабасць). Гэтая ацэнка сыходзіць каранямі ў розныя маральныя і нават рэлігійныя ўяўныя. Гонар, як адлюстраванне ўнутраных слабасцей і няўпэўненасці, - гэта механізм абароны, які нападае спачатку на іншага, меркаванне якога баіцца. Пакора, з іншага боку, паказвае на форму ўнутранай упэўненасці.
Павага (сіла) і злоўжыванне (слабасць). Усведамленне формаў і меркаванняў у зносінах з іншымі людзьмі не толькі спрыяе аналагічнаму абыходжанню з чалавекам з самага пачатку, але і ўсталёўвае сувязь даверу і сімпатыі, якія, з іншага боку, злоўжыванні і неадкладная неабходнасць руйнуюць.
Суперажыванне (сіла) і абыякавасць (слабасць). Вялікая хрысціянская каштоўнасць, эмпатыя мяркуе здольнасць пакутаваць з другім і праяўляць спачуванне ў сітуацыях слабасці іншых людзей. Абыякавасць, наадварот, можа быць адной з формаў жорсткасці альбо эгаізму, бо яна шануе ўласны дабрабыт значна вышэй за дабрабыт іншых.